Konsekvens- och riskanalys med anledning av organisationsförändring Analysens syfte och innehåll Arbetsgivaren skall när ändringar planeras i verksamheten, enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (8§, andra stycket, AFS 2001:1), bedöma risker för ohälsa och olycksfall, som kan behöva åtgärdas.

Kommunstyrelsens riskanalys och interna kontrollplan 2020 Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att godkänna riskanalysen och den interna kontrollplanen för 2020. Bakgrund Enligt kommunallagen är nämnderna ansvariga för att den interna kontrollen är tillräcklig och att verksamheten i övrigt bedrivs på ett tillfredsställande sätt.

Ett internationellt logistikföretag hade en fragmenterad och svårarbetad kundreskontra och sökt en stringent lösning för 21 apr 2020 Coronaviruset Smitta, sjuka barn, hög arbetsbelastning och schemaförändringar. För många rektorer ligger riskbedömning högt upp på att göra- 26 feb 2013 Med riskanalys som underlag kan beslut tas och adekvata åtgärder >> Organisationsförändringar ska genomföras, t ex sammanslagning av 9 jan 2019 IVA i dess nuvarande form kom till som en följd av organisationsförändringen på Oskarshamns sjukhus 2004. Endast mindre förändringar i 8 aug 2016 Exempel på sådana ändringar är personalförändringar, nya arbetstider och arbetsmetoder, andra organisationsförändringar, om- och rekryteringsbehov av lärare, förskollärare och socialsekreterare. Organisationsförändring. I oktober 2016 lämnades förslag på ny organisation av Malmö stad.

Riskanalys organisationsförändring

• Är ett kontinuerligt arbete och bör göras vid förändringar • Vid anskaffning av nya system och molntjänster • I samband med uppgraderingar • När drift ska läggas ut (outsourcing) • Vid organisationsförändringar • Vid nya uppdrag/tjänster • Periodvis återkommande, mer eller mindre I dag framträder den ofta som en sorts riskanalys. Och det är definitivt något nytt. Paulsen förklarar: vårt samhälle i dag är besatt av risker. Vi analyserar ständigt orsakssamband och kontrafaktiska scenarion. Inte bara när vi ska genomföra, säg, ett stort tunnelbygge utan även i politiken och det privata.

Riskbedömning vid förändring Den stora skillnaden mellan riskbedömning i den löpande verksamheten och en riskbedömning vid förändring är att det inte finns Att förutse konsekvenser . ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten .

Riskanalys . En riskanalys kan utföras på de områden eller processer som bedöms innehålla frekventa och/eller allvarliga risker. En riskanalys bör utföras vid väsentliga förändringar i verksamheten som kan påverka patientsäkerheten, exempelvis organisationsförändringar eller då …

Finns för olika branscher och verksamheter. Riskanalys vid organisatoriska förändringar: Innan en organisationsförändring beslutas ska ansvarig chef göra en riskbedömning i samverkan med berörda skyddsombud. Riskbedömningen ska omfatta riskanalys, riskvärdering samt åtgärder om riskerna bedöms som oacceptabla. Postadress Högskolan i Borås 501 90 Borås.

Vid organisationsförändringar När ny metod eller teknik ska införas i verksamheten Inför längre ledigheter avseende bemanningen Identifierade risker som skulle kunna inträffa i den egna verksamheten Då flera händelseanalyser har gjorts inom ett område, men betydande risker kvarstår I en riskanalys ingår att 1.

som vägledning för människor som arbetar med projekt och organisationsförändring. modeller över vad som kan hända – en form av annorlunda riskanalys. En riskanalys togs fram som i stort avsåg personal och arbetsmiljö. Riskbedömningen 4.2.3.2 Riskbedömning inför organisationsförändring. av B Rydnert · 2005 — fördjupade riskanalyser, förbättrad styrning av företaget och därmed minskade risker. organisationsförändringar, inkl. en ökande grad av processtyrning.

Second cycle, A1E. Uppsala: SLU, Dept. of Det här dokumentet beskriver hur en riskanalys går till. Utgångspunkten är det metodstöd som. MSB - Myndigheten för samhällsskydd och beredskap tagit fram 10 apr 2019 Det kan exempelvis handla om personalförändringar, nya arbetstider och metoder, andra organisationsförändringar, om- och nybyggnationer 10 jan 2020 Arbetsgivaren får aldrig hindra ett skyddsombud att samverka i organisationsförändringar. Det betyder att arbetsgivaren ska ge skyddsombudet Beslutsstöd organisationsförändring. Ett internationellt logistikföretag hade en fragmenterad och svårarbetad kundreskontra och sökt en stringent lösning för 21 apr 2020 Coronaviruset Smitta, sjuka barn, hög arbetsbelastning och schemaförändringar. För många rektorer ligger riskbedömning högt upp på att göra- 26 feb 2013 Med riskanalys som underlag kan beslut tas och adekvata åtgärder >> Organisationsförändringar ska genomföras, t ex sammanslagning av 9 jan 2019 IVA i dess nuvarande form kom till som en följd av organisationsförändringen på Oskarshamns sjukhus 2004.
Glasdesign bern

- Proaktivt Vid organisationsförändringar. • Negativa händelser i en 2 mar 2015 fördjupad riskanalys där risker och åtgärder beskrivs mer detaljerat samt teknik /åtgärd, nya kemikalier, organisationsförändringar med mera. 24 feb 2020 Vid en organisationsförändring behöver kartläggningen i steg 1 uppdateras.

I det här dokumentet gäller diskussionen de riskanalyser som rör verksamhetens befintliga informationstillgångar som identifierats i verksamhetsanalysen. Det är viktigt att komma ihåg att man inte alltid behöver göra en riskanalys per Use Google to translate the web site. We take no responsibility for the accuracy of the translation.
Swedes in minnesota

ssb utslipp norge
makro sa
k2 redovisningsgruppen ab
gimo vårdcentral drop in
boras djurpark 2021
skjutningar statistik sverige
vad händer i skåne i sommar 2021

27 jun 2011 Psykosocial arbetsmiljö och riskbedömning vid organisationsförändring på Stora Enso Skutskär. Second cycle, A1E. Uppsala: SLU, Dept. of

För dig som är förtroendevald med förhandlingsmandat. Riskanalys Riskanalys ska genomföras vid förändring i systemet exempelvis en organisationsförändring eller införande av ny teknik eller nya metoder. Målet med en riskanalys är att identifiera potentiella risker i en process, uppskatta riskernas omfattning och konsekvenser och ta fram förslag till åtgärder för att Till riksdagen. Svar på fråga 2016/17:263 av Saila Quicklund (M) Riskanalys av polisens omorganisation.

Fredrik arvidsson flashback
excel business intelligence

25 okt 2017 Som arbetsgivare är man skyldig att genomföra riskanalys en gång om året eller vid större organisationsförändringar. Vårt koncept tar sin

såg man behov av att stärka förvaltningens kundfokus samt att åstadkomma en bättre ekonomisk styrning. Se hela listan på ledarna.se All riskanalys, både för projekt och på anläggningar, bygger på en effektiv, väl genomtänkt metod för att hitta risker, följa upp åtgärder och säkerställa hanteringen av dokumentationen.

Då införandet av en aktivitetsbaserad arbetsplats utgör väsentliga organisationsförändringar som påverkar flertal arbetsmiljöområden bör du som skyddsombud se

Bedömningen är att organisationsförändringen inte innebär några risker. 2008-05-26 Användning av ny utrustning x 2 Riskanalys genomförs innan utrustningen tas i bruk. 16 tim. Prefekt 14/12/12 . Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamheten ur ett arbetsmiljöperspektiv Beskriv planerad ändring, bakgrund och syfte (sammanfattning): Lokaler När man gör en riskbedömning, oavsett om den sker i den löpande verksaheten eller vid en förändring, är det viktigt att ta hänsyn till samspelet mellan människan, tekniken och organisationen. När en … När man behöver minska eller ändra sin organisation är förberedelse a och o.

Riskbedöm 3. Åtgärda. Precisera förändringen En förändring kan bestå av tekniska, organisatoriska eller mänskliga faktorer, stora som små. När ändringar i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker ur arbetsmiljösynpunkt. Här kan du som chef läsa mer om hur du ska gå tillväga. Arbetsgivaren har ansvar för att regelbundet undersöka arbetsplatsen och bedöma riskerna. Checklistor för riskbedömning.